现在的保姆不好找，已经是许多市民的共识了。为找到一个称心如意的保姆，很多市民可谓“踏破铁鞋无觅处”，一旦发现合适的人选，就像找到了意中人一般。做为保姆，要找一个好一点的雇主也感觉是雾里看花，就算找到后，也担心能不能相处融洽。那么雇主和保姆如何才能和谐相处呢?需要的是双方摆正自己的心态。

第一、做为雇主及家庭的所有成员都要去尊重保姆的人格，关心保姆的生活。不要让他们有低人一等的感觉。然后雇主要具备耐心和包容心，第一次出门的保姆，文化水平，及对城市生活缺乏了解和一些生活常识，缺乏合同观念和劳动纪律观念。

因此雇主在安排其所承担的工作时要循环渐进的，前期可以安排的少一些，但是一定要达到你所要求的标准。多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力。只要看出保姆有问题的苗头，就要去及时的提出给予解决。

保姆做的好，雇主可以及时的对保姆进行表扬，逢年过节送点小礼物或者奖金等。但是不能轻易许诺而不履行;保姆做错了事，就该批评和管教。不能姑息迁就。

第二、保姆应该自重、真诚，善待老人和病人，更要清白为人，不爱非分之物等等。面对孩子要爱护，父母爱孩子会超过爱自己本身。因此，保姆与孩子相处更要讲究，首先保姆要爱之以心。把孩子当成自己的亲人，才会无微不至的关怀，否则就容易出错。面对老人、病人要尊重，善解人意。保姆护理老人、病人。必须做到以下几点。就是问候、请教、服务。保姆首先要从内心把对方视做自家的老人，才能热心问候、虚心请教、真心服务。与老人交谈的过程中，要回避一些字眼，如“老”、“病”、“死”等字眼。要做到让老人、病人尽量保持舒畅愉快的心情。

雇主和保姆需要的是双方摆正自己的心态，才能使关系和谐。现在是市场经济时代，供求关系导致双方地位发生变化，如果说以前是买方市场，现在就是卖方市场，请市民调整观念，摆正心态，不必对此大惊小怪。但是有一点不得不说，许多市民费心费力将保姆请回家，却往往闹得不欢而散。雇主说保姆干活马虎不给力，保姆说雇主横挑鼻子竖挑眼。所以，家政服务人员同样需要摆正心态，虽说现在 “僧多粥少”，保姆的地位、收入有了大幅度的提高，但不论情况如何变化，把本职工作做好、让雇主满意才是获得尊重赢得市场的前提。不管是谁挑谁，只要双方都用心付出，才能真正达到和谐相处。

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